Les conversions en coop

Une excellente occasion pour créer une coopérative de travail est par la transformation d’une entreprise existante. Les opportunités pour la conversion se présentent dans plusieurs circonstances:

  • Succession pour un(e) propriétaire qui approche la retraite
  • Cession d’une division d’affaires dans une grande entreprise
  • Achat par des travailleurs syndiqué(e)s
  • Renaissance d’une entreprise qui a été mise sous séquestre
  • Désir d’un propriétaire existant d’ajouter des partenaires supplémentaires pour exploiter l’entreprise

Pour qu’une conversion réussisse, il faut de nombreuses étapes pour évaluer l’entreprise, la forme de coopérative appropriée et mettre en œuvre la conversion.   Il existe un certain nombre de ressources disponibles pour fournir des orientations sur ces étapes. En plus d’avoir un(e) développeur expérimenté, il faudra normalement engager les services d’autres professionels, tels les avocats, les comptables, etc.

Un bon survol de la succession est fourni dans le Guide Planification de la relève au moyen de l’option de la coopérative de travail.

Des ressources supplémentaires sont disponibles au projet:

Il s’agit de guides spécifiques pour les entrepreneurs coopératifs, les propriétaires de l’entreprise et des consultant(e)s en développement.

Pour l’achat d’entpreprise par les syndicats, voir les guides en anglais « Buyout Guides« .