Bruno Roelants
Ancien Directeur Général de l’Alliance Coopérative Internationale 2018 – 2023
Ancien Secrétaire Général de CICOPA & CECOP CICOPA-Europe 2002 – 2018
Consultant en coopératives et développement international
Bruno Roelants travaille dans le secteur coopératif à travers le monde depuis près de 50 ans. Depuis les années 1970, il a vécu et travaillé avec les coopératives en Italie, en Chine et en France, ainsi qu’aux Pays-Bas et dans la région de Genève, et a travaillé sur le terrain en Inde, au Brésil, en Argentine, en Uruguay, au Costa Rica, au Canada
et dans les pays d’Europe centrale et orientale.
De 2002 à 2018, il a été secrétaire général de CICOPA, où il a soutenu l’élaboration et l’approbation des normes internationales des coopératives de travail associé (2002-2005) et des coopératives sociales (2008-2011) en complément de la déclaration sur l’identité coopérative de l’ACI; deux conférences mondiales (Oslo 2003 et Carthagène 2005) ainsi que la conférence spéciale « Journée mondiale des coopératives de travail associé » pour l’Année internationale des coopératives de l’ONU à Marseille en 2012.
Il a également été secrétaire général de CECOP CICOPA-Europe de 2005 à 2018, date à laquelle il a entamé un mandat de cinq ans en tant que directeur général de l’Alliance coopérative internationale, où il a supervisé l’augmentation du nombre de membres de l’ACI, un nouveau plan stratégique décennal et de nombreuses initiatives politiques internationales, des conférences, des publications et des groupes de travail, malgré la pandémie de 2020. Il a notamment supervisé l’ensemble de l’organisation du 33e Congrès mondial des coopératives de l’ACI à Séoul en 2021.
Il a terminé son mandat à l’ACI en mars 2023, et travaille maintenant comme consultant indépendant dans le domaine des coopératives et du développement international.
Margaret Tusz-King
Coopérative de conseil en environnement du groupe Aster
Margaret Tusz-King est membre de la Coopérative de conseil en environnement du groupe Aster à Sackville, au Nouveau-Brunswick, où elle travaille à la fois dans la communauté et au Centre Meighen de l’Université Mount Allison pour soutenir les étudiants handicapés ou atteints de maladie mentale. La carrière variée de Margaret comprend la gestion et la recherche en pharmacie ; le travail interculturel avec les peuples autochtones; le développement des affaires coopératives; le gouvernement élu; l’éducation des adultes; et le leadership communautaire. Anciennement formatrice en premiers soins en santé mentale et experte locale en neurodiversité, Margaret a une compréhension intégrée de certaines des choses qui aident les gens à rester en bonne santé pendant les périodes difficiles. Cet atelier fournira un cadre pour trouver et maintenir un équilibre, pour des vies saines et des lieux de travail sains.
Rebecca Kemble
● MadWorC, le réseau des coopératives de travail de Madison
● Coalition pour le développement coopératif de Madison
● Réseau d’entraide Madison
● HUMANS, le réseau mondial des réseaux d’entraide
● Projet sur les principes de l’économie solidaire
● Coopérative des médias des citoyens du Wisconsin
● La publication en ligne Vers la liberté
● Conseil de politique alimentaire de Madison
● Groupe de travail sur la préservation des terres agricoles de la ville de Madison
● Wisconsin Food Systems, Inc.
● Sensibilisation contemplative de Madison
En 2015, Rebecca a été élue au Conseil commun de Madison où elle a exercé 3 mandats jusqu’en 2021. En tant que conseillère municipale, elle a siégé au comité exécutif du Conseil commun, au comité des finances, au conseil de politique et de planification des transports, au conseil de politique alimentaire de Madison, au comité de développement économique, et la Commission sur l’égalité des opportunités. Elle a également présidé un groupe de travail élaborant une politique de la ville sur l’achat et l’utilisation de technologies de surveillance, ainsi qu’un groupe de travail menant un examen complet des structures et des processus du gouvernement de la ville, et en 2020, elle a dirigé les efforts visant à mettre en œuvre une forte surveillance communautaire et indépendante sur le département de police de Madison. Elle vit avec sa famille élargie à Madison, Wisconsin, États-Unis.
Karine Awashish
Membre-travailleur, co-fondatrice de Coop Nitaskinan et doctorante en sociologie à l’Université Laval
Originaire de la communauté atikamekw d’Obedjiwan, Karine Awashish s’est fixé des objectifs personnels et professionnels en lien avec l’affirmation culturelle et identitaire des communautés autochtones. Titulaire d’une maîtrise en loisir, culture et tourisme à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) et d’un baccalauréat en administration des affaires (UQAM), elle poursuit actuellement des études au doctorat en sociologie à l’Université Laval. Ses intérêts de recherche sont la coopération, la transformation sociale et la mise à contribution des savoirs autochtones dans les Sciences.
Cumulant des expériences professionnelles dans le développement socioéconomique des Premières Nations au Québec depuis près de 20 ans déjà, elle co-fonde Coop Nitaskinan en 2015, une coopérative de solidarité qui permet la réalisation de projets collectifs à caractère socioéconomique et culturel (Espace Onikam, Tapiskwan Art-Atikamekw, Festival Nipinik…). Tout en contribuant au rayonnement culturel des atikamekw, elle s’implique activement au développement de la jeunesse, à la diffusion de la culture et à l’entrepreneuriat social et collectif autochtone.
Samantha Slade
Designer social chez Percolab Coop
Auteure, « Le Leadership horizontal – Instaurer une organisation non hiearchique, une pratique à la fois »
Conférencier TedX Genève L’avenir est dans le Business en Commun
Engagée dans des mouvements internationaux de l’entreprise régénérative, la nouvelle économie et la décolonisation. Samantha a cofondé Percolab pour soutenir des organisations courageuses au Canada et à l’international.
Samantha est investie dans l’aspect pratique de la transformation des organisations, qu’elle partage dans son livre Le leadership horizontal. Son Tedx en suisse était sur le futur est dans l’entreprise comme communs. Samantha croit que nos organisations peuvent être un microcosme du monde dont on rêve.
Son cours interactif du leadership horizontal est reconnu par l’université de Barcelone. Samantha enseigne l’ingénierie pédagogique pour la solidarité internationale à l’Université de Montréal. Sa plus récente formation est L’économie consciente et pratique pour le milieu de travail. Samantha apprend comment décoloniser notre façon d’enseigner et elle est praticienne et “steward” de la communauté Art of hosting, qui travaille dans le leadership en complexité.
David Daughton
Conseil coopératif de l’Île-du-Prince-Édouard, Consultation de partenaires pour une communauté saine, Coopérative de travail MJASC
David Daughton possède plus de quarante ans d’expérience dans le développement économique communautaire coopératif. Après avoir aidé à démarrer des coopératives de soutien par les pairs à l’Université de York, au Royaume-Uni, David a travaillé avec des coopératives d’aliments naturels en Angleterre, au Massachusetts, au Québec et en Ontario, puis a rejoint le département de logement de Co-op Atlantic, pour finalement passer au Centre régional de développement coopératif où il a dirigé l’élaboration d’un programme de stages pour les jeunes de la région de l’Atlantique.
David a travaillé comme principal promoteur de coopératives à l’Île-du-Prince-Édouard et au Nouveau-Brunswick, contribuant à la création de dizaines de nouvelles coopératives et aidant de nombreuses coopératives existantes. En tant que président élu du conseil fondateur du Réseau de développeurs de coopératies « CoopZone », David a défendu la formation du premier réseau de juristes spécialistes en coopératives au pays. Il a également contribué à l’élaboration du programme de formation de CoopZone.
David travaille actuellement avec le Conseil coopératif de l’Île-du-Prince-Édouard; son entreprise de consultation « Partenaires pour une communauté saine », se concentre sur les problèmes de santé personnelle et planétaire dans une optique coopérative. En 2000, David a reçu le prix « Prendre soin de la Terre » de la Fondation Québec-Labrador, et en 2009, il a reçu le « Prix du mérite des coopératives de travail » de la Fédération canadienne des coopératives de travail. Lui et sa famille vivent au bord de l’eau à Mermaid, à l’Île-du-Prince-Édouard.
Gabrielle Beaulieu
Conseillère en développement organisationnel à Réseau COOP M.Sc., B. Comm., B. Serv. Soc.
Gabrielle sait mettre à profit l’intelligence collective d’un groupe grâce à son approche collaborative et inclusive. Elle cumule plus de 25 ans d’expérience dans le secteur social et a occupé plusieurs rôles de gestionnaire, notamment au niveau national. Gabrielle a récemment conçu le Manuel d’exploration de l’autogestion. Elle y propose une série de ressources et d’outils visant à améliorer les dynamiques de groupe et accroître les capacités collectives
Mohammed Zaqout
Codirecteur de la coopérative de conseil LightWork Consulting Coopérative
Kinbrace, Project Coordinator
Mohammed (il/lui) est né et a grandi dans un camp de réfugiés à Gaza – Palestine. Il est titulaire d’un diplôme avec distinction en administration des affaires et en comptabilité.
Depuis qu’il a déménagé sur les terres non cédées des Salish de la côte, Mohammed milite en faveur du logement, du droit au travail et de l’appartenance des demandeurs de statut de réfugié grâce à son travail en tant que coordonnateur du projet de mobilité financière à Kinbrace. Plus récemment, Mohammed a dirigé un nouveau programme pilote de développement professionnel et un incubateur d’idées – Transforming Employment Narratives (TEN) : Inspiré par les demandeurs d’asile et les employeurs.
Fort de son expérience vécue par les PANDC et les réfugiés, il continue de rechercher davantage de justice et de changement des systèmes. Mohammed s’implique auprès de Solid State Community Industries pour remédier aux immobilités économiques des jeunes migrants racialisés en créant une économie solidaire et en créant des coopératives. Il est également conseiller communautaire auprès de la Vancouver Foundation, de Youthful Cities et de RADIUS-SFU, offrant des programmes, de l’engagement et des consultations.
Mohammed a dirigé une recherche en Palestine en tant que co-investigateur national (CCI) sur le leadership mondial et l’efficacité du comportement organisationnel (GLOBE) avec SFU. Il est codirecteur de la coopérative de conseil, LightWork Consulting Cooperative.
Kelly Storie
Membre du conseil d’administration de la FCCT, Directrice générale de la coopérative La Siembra
Kelly fait partie de la communauté coopérative et solidaire depuis plus de 25 ans et est directrice exécutive de la Coopérative La Siembra (Camino), une coopérative de travailleurs axée sur le commerce équitable et dédiée aux moyens de subsistance des petits agriculteurs et à la démocratie économique.
Au cours de sa carrière, Kelly a soutenu la croissance et la gouvernance de plusieurs organisations coopératives et de commerce équitable nationales et internationales, notamment en siégeant au conseil d’administration de l’Ontario Co-operative Association, de Your Credit Union, de La Siembra, de Fairtrade Canada et de l’un des plus grands travailleurs. coopératives aux États-Unis, Equal Exchange.
Kelly estime que le modèle de coopérative de travail a été essentiel pour maintenir La Siembra et la marque Camino liées à leur mission de commerce équitable et indépendantes depuis plus de 20 ans. Les propriétaires ouvriers se soucient profondément de l’entreprise, de sa réputation, de son service et de la qualité des produits. La gouvernance démocratique et le contrôle de la coopérative passeront de membre à membre, plutôt que de tomber entre les mains du capital-investissement. Donner aux travailleurs plus de pouvoir, de contrôle et de responsabilité sur leur travail est significatif et digne. C’est une vraie force du modèle.
