Le projet de conversion d’entreprise JEDDI de la FCCT fait suite au travail de L3 en se concentrant sur des groupes privés d’équité, notamment les PANDC et autres groupes racisés, les personnes LGBTQ2S+, les femmes, les personnes avec un handicap et les jeunes. L’objectif consiste à susciter l’intérêt des gens sur le processus de conversion d’entreprise. Nous souhaitons aussi inciter des personnes et des groupes à passer à la prochaine étape, à savoir la conversion d’une entreprise en un organisme à vocation sociale (OVS).
Nous visons à diffuser de l’information sur les diverses options de conversions d’entreprises pour des propriétaires d’entreprise et concevoir du matériel promotionnel et éducatif sur le sujet pour des groupes (ateliers, webinaires, etc.). Nous comptons également proposer des ressources et du soutien qui prépareront les membres de groupes privés d’équité à la conversion de leur entreprise en organisme à vocation sociale.
Les objectifs du projet
Le projet de conversion d’entreprise JEDDI de la FCCT prendra fin en décembre 2023. Les retombées escomptées en matière de communication porteront sur les points suivants :
L’intérêt de recourir à une conversion d’entreprise au Canada
- Explication de ce qu’est une conversion d’entreprise et quelles en sont les différents modèles de conversion
- La nécessité et le véritable intérêt d’intégrer les groupes privés d’équité dans ce processus; cela implique de souligner que ces groupes ont depuis toujours de forts penchants pour l’économie solidaire qui offre un modèle économique fiable (dont les pratiques précoloniales des groupes PANDC)
- La facilité de la transition, en soulignant que certaines entreprises disposent déjà des caractéristiques propres aux entreprises sociales
- L’importance et les avantages des organismes à vocation sociale, en particulier pour les groupes privés d’équité (p. ex. la conservation du patrimoine et de la culture, la création de lieux de vie collectifs).
Exemples de conversions réussis par des groupes privés d’équité
Pour souligner que la transition est tout à fait réalisable, pratique et financièrement viable.
- Kincardine Ladies Fitness Co-op (femmes)
- Glitter Bean Cafe (LGBTQ2S+)
- Alphapointe Acquisition (personnes avec un handicap)
Passer à un organisme à vocation sociale
- Les possibilités du Programme de préparation à l’investissement
- Co-operatives First pour les projets autochtones et en régions rurales (anglais)
- L’académie des coopératives de travail de la FCCT (anglais)
- Parcours Co-op de Réseau COOP
- Liste de ressources de conversion (anglais)
Appui financier
- Subventions pour aide technique de la FCCT (anglais)
- Fonds Tenacity Works de la FCCT (anglais)
- Programme de développement des coopératives de Co-operators
Pour en savoir plus :
Les organismes à vocation sociale
Des exemples de conversions d’entreprises et de reprises collectives
Les étapes d’une conversion d’entreprise
