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Une série de publications abordant des enjeux dans le secteur des coopératives de travailleurs.

Vous les trouverez en anglais, ici.

Le pouvoir démocratique exercé par les membres : au cœur des coopératives de travail

Par Kenzie Love Lorsqu’on pense aux sept principes coopératifs, on peut se demander s’ils sont exclusifs aux coopératives. Plusieurs entreprises conventionnelles prétendent par exemple s’intéresser à leur communauté, faire preuve d’ouverture à la diversité à l’embauche et s’engager dans des activités de formation et d’éducation. Cependant, le second principe coopératif, soit le pouvoir démocratique exercé Le pouvoir démocratique exercé par les membres : au cœur des coopératives de travail


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Le troisième principe et les valeurs coopératives

Par Kenzie Love Le troisième principe coopératif est la participation économique des membres. Il stipule : « Les membres contribuent équitablement à, et contrôlent par voie démocratique, le capital investi dans leur coopérative. En général, au moins une partie de ce capital appartient communément à la coopérative. Les membres ne bénéficient que d’une rémunération limitée, si tant Le troisième principe et les valeurs coopératives


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L’engagement envers la collectivité est le dernier, mais certainement pas le moindre des principes coopératifs

par Kenzie Love Adopté en 1995, l’engagement envers la collectivité est le septième et dernier ajout à la liste des principes coopératifs. Pourtant, d’une certaine manière, il est à l’origine des six autres principes. Les pionniers[1] de Rochdale, en Angleterre, n’ont pas nommé explicitement l’engagement envers la collectivité quand ils se sont entendus sur les principes coopératifs L’engagement envers la collectivité est le dernier, mais certainement pas le moindre des principes coopératifs


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