Avantages pour les membres

Sessions d’information et d’apprentissage 

Conférences et ateliers 

La FCCT organise des réunions annuelles et des congrès dans toutes les régions du pays. Le réseautage entre les participants et participantes ainsi que les ateliers pratiques visant à améliorer les compétences des membres de la FCCT sont généralement les éléments les plus appréciésPar le passé, nous avons présenté lors de ces événements des ateliers sur divers sujets tels que la capitalisation des coopératives, la résolution de conflits, la planification stratégique, notre programme REER et notre politique d’égalité des genres. Nos membres profitent de rabais sur les frais d’inscription au congrès annuel (ainsi que des subventions de voyage pour les membres de coopératives).   

 

Accès à de l’information sur les enjeux des Coopératives de travail et des coopératives de solidarité (« coopératives multipartites ») 

L’information concernant les enjeux de ces types de coopératives peut être difficile à trouver. Le Guide de ressources de la FCCT, qui réfère à des documents pratiques, est conçu comme un guide de référence pour les personnes qui songent à créer une coopérative de travailleurs (ou une coopérative de solidarité contrôlée en partie par les travailleurs)les organisations qui appuient le développement de coopératives ainsi que les coopératives qui sont déjà en opération.  

 

Le site web de la FCCT inclut également de l’information sur des sujets tels que les façons d’accéder à du capital pour une coopérative, l’admissibilité au programme d’assurances-emploi et de l’information sur d’autres coopératives de travail ou copératives de solidarité (multipartites) au Canada et ailleurs dans le monde. Le site web de la coopérative CoopZone présente également des ressources sur le développement de coopératives de toutes sortes : www.coopzone.coopLes membres de la FCCT reçoivent aussi notre infolettre électronique plusieurs fois par année. 

 

Webinaires 

La FCCT offre des webinaires pour les membres des coopératives de travail. L’accès libre aux présentations PowerPoint des webinaires passés se retrouve ici. La plupart des sessions sont enregistrées et disponibles pour les personnes participantes. Ces sessions traitent de sujets tels que la gestion de conflits, la bonne gouvernance, les rapports financierscomment apprendre de ses échecs, etc. 

 

Archives de règlements généraux de Coopératives de travail ou multipartites 

La FCCT a un ensemble d’exemples de règlements pour les coopératives de travail, disponible ici. 

 

 

Accès à du soutien technique, du capital et des subventions de développement 

 

La FCCT fournit de petites subventions pouvant atteindre 3 500 $ pour les coopératives membres de la FCCT. Ces subventions servent à embaucher des professionnels (développeurs de coopératives et avocats qui sont membres de CoopZone, et d’autres si nécessaire) afin d’aider les coopératives membres à faire face à différents enjeux. La FCCT peut également aider les groupes à identifier d’autres sources de financement pour le lancement ou le développement de leur projet coopératif. De plus, les employés de la FCCT peuvent eux aussi offrir du soutien technique. Pour apprendre davantage au sujet du programme d’assistance technique de la FCCT, consultez cette page web.  

 

Il se peut que la FCCT puisse vous fournir du capital par l’entremise de son fonds pour les coopératives La ténacité, ça fonctionne. Ces prêts sont habituellement d’une valeur de 15 000 à 50 000 $. Pour les besoins de financement qui dépassent 50 000 $, la FCCT recommande que les coopératives fassent une demande au Fonds Canadien d’investissement coopératif (FCIC) et invite celles qui ont l’intention de le faire à contacter la FCCT afin qu’elle puisse les soutenir dans le processus.  

 

 

Programme de REER et de CELI 

 

Les membres ont accès au programme de REER et de CELI de la FCCT. Ce programme permet aux membres d’une coopérative d’investir les parts qu’ils et elles détiennent dans la coopérative dans des comptes individuels REER ou CELI. (Pour de l’information supplémentaire au sujet de ce programme, voir: http://canadianworker.coop/funding/rrsp-tfsa-program/.)   

Cette page web inclut une Foire aux Questions ainsi que tous les détails nécessaires pour accéder au programme. À noter que la Loi fédérale exige désormais que chaque investisseur du programme détienne moins de 10 % de chaque catégorie de parts. Ainsi, votre coopérative doit comprendre au moins 11 investisseurs membres (idéalement plus) afin d’être admissible au programme. 

 

 

Accès à des professionnels qui fournissent du soutien technique aux coopératives 

La FCCT a formé un réseau de développeurs de coopératives de travail qui est désormais intégré à la coopérative CoopZone pour accompagner les groupes qui désirent créer une coopérative de travail ou qui recherchent des conseils pour une coopérative déjà en opération.  

 

 

 

Accès aux avantages pour les membres de CMC 

Les membres de la FCCT (en tant que membres d’un membreont droit aux avantages pour les membres, tels que des réductions sur les tarifs associés aux programmes et aux activités de Coopératives et mutuelles Canada. 

 

Régimes d’assurances collective  

Co-operators fournit un programme d’avantages aux membres de la FCCT, leurs membres et leurs employés, incluant une variété de plans d’assurances (voiture, habitation, voyage, ferme, etc.). Ils offrent également le programme Garde-coopMD  

pour les besoins d’assurances de coopératives (assurances commerciales, assurances collectives, médicales ou dentaires, etc.). À noter que ces régimes sont ouverts à toutes les coopératives qui sont membres de la FCCT, à la fois les coopératives de travail et les coopératives qui sont des membres auxiliaires. De plus, le Programme d’avantages aux membres est ouvert à tous les membres développeurs de coopératives. Vous pouvez lire les détails au sujet des types de régimes d’assurances disponibles pour chaque programme ici. 

 

Programme d’avantages aux membres – assurances pour les individus 

Ce programme fournit aux membres de votre coopérative des couvertures exclusives à valeur ajoutée et des économies sur tout un éventail de produits. Vous pouvez retrouver des détails sur les couvertures disponibles aux membres de la FCCT ici. Contactez la compagnie d’assurances Co-Operators dès aujourd’hui afin d’apprendre comment vos membres peuvent bénéficier du Programme d’avantages aux membres. 

 

Garde-coopMD – assurances pour les coopératives 

Garde-coopMD fut créé par des coopératives et pour des coopératives, et inclut toutes les protections nécessaires en un seul forfait. Puisque chaque coopérative a des besoins uniques, vous pouvez adapter votre couverture à vos besoins spécifiques. Les couvertures disponibles incluent des assurances responsabilité essentielles telles que Responsabilité civile des entreprises et l’Assurance globale contre les accidents ainsi que des assurances responsabilité spécialisées, telles que Responsabilité civile des administrateurs et dirigeants et la Protection pour violation de la vie privée. Les coopératives peuvent aussi accéder aux programmes d’avantages pour employés et aux REER collectifs par l’entremise de Garde-coopMD 

Pour trouver un conseiller Co-operators dans votre région qui offre Garde-coopMD, veuillez envoyer un courriel à StrategicClientManagement@cooperators.caou à Kaye Grant communications@canadianworker.coop. 

 

REER et pensions collectives 

La FCCT invite ses membres à s’adresser à la compagnie d’assurances Co-operators pour des régimes collectifs de retraite. Les REER et les régimes de pension de groupe sont tous les deux disponibles. Pour de l’information supplémentaire ainsi que pour savoir qui contacter, consultez le site web suivant: https://www.cooperators.ca/en/Group/group-retirement/plan-sponsor/types-of-plans.aspxLes REER collectifs peuvent être obtenus par l’entremise de Garde-coopMD. 

 

Relations avec les gouvernements 

Efforts de lobbying au nom des coopératives de travail 

La FCCT s’engage à s’assurer que les coopératives de travail sont sur un pied d’égalité avec les autres formes d’entreprises. Par exemple, le fonds d’investissement La ténacité ça fonctionne de la FCCT, qui investit dans des coopératives de travail, existe comme résultat de nos efforts de lobbying. D’ailleurs, la FCCT a été impliquée de façon active dans le lobbying qui visait à créer et à renouveler l’Initiative de développement coopératif, un programme qui était en place de 2003 à 2012. Un document portant sur l’historique de lobbying de la FCCT et sur ses priorités pour le mouvement des coopératives de travail est disponible ici.