Lorsqu’un·e propriétaire d’entreprise arrive à la retraite ou n’a plus la capacité de diriger une entreprise, une relève opportune devient nécessaire pour préserver l’entreprise et sa contribution à la communauté. La conversion d’entreprise en organisme à vocation sociale (OVS) permet de pérenniser l’activité de l’entreprise.
Le rachat d’une entreprise conventionnelle et sa restructuration en OVS s’appellent une reprise sociale ou une conversion d’entreprise. Aujourd’hui, la population canadienne accorde de plus en plus d’importance aux considérations sociales plutôt qu’à la croissance économique.
La pandémie a mis en évidence des problèmes sociaux, environnementaux et culturels urgents auxquels il faut s’attaquer partout au Canada :
Rapport final du Labo de leadership en patrimoine, 2021
- Le besoin de décolonisation et de réconciliation avec les peuples autochtones
- Les effets disproportionnés du stress financier parmi les membres de groupes privés d’équité, dont les PANDC et autres groupes racisés, les membres de la communauté LGBTQ2+, les personnes avec un handicap, les femmes et les jeunes)
- Le manque de logements abordables et d’inclusion économique et la pauvreté
- La détérioration de l’environnement et le réchauffement climatique
Exemples réussis de conversion d’entreprise en OVS >>
Certes, ces problèmes ne datent pas d’hier, mais la pandémie les a propulsés sur le devant de la scène. Nous reconnaissons donc la nécessité d’adopter des approches créatives et durables pour remédier à ces enjeux.
D’ailleurs, la stratégie d’innovation sociale (IS) et de finance sociale (FS) du gouvernement fédéral reconnaît le rôle de l’IS pour trouver des solutions communautaires qui répondent aux enjeux les plus fondamentaux. Ainsi, cette stratégie met en lumière que les organismes à vocation sociale – les entreprises sociales, les organismes de bienfaisance et à but non lucratif, les coopératives et les entreprises ayant une mission sociale – s’avèrent bien placés pour résoudre ces enjeux.
Les OVS offrent une solution au problème de continuité des entreprises ainsi qu’un moyen de tirer parti de l’économie sociale. Les OVS permettent aux communautés canadiennes de lutter contre nos plus grandes difficultés en réorientant la capacité structurelle, financière et opérationnelle d’une entreprise vers un objectif social. Ainsi, l’imminente vague de départs de propriétaires d’entreprises constitue une occasion d’éviter la perte de services, mais aussi d’accélérer les efforts d’entrepreneuriat social au Canada. Cela contribuera à résoudre des problèmes multiformes au Canada, en réorientant et en répositionnant les entreprises conventionnelles pour remédier à ces crises urgentes.
Cette situation offre également l’occasion d’établir des liens entre des propriétaires en fin de carrière et des membres de groupes privés d’équité. Cela permet d’améliorer la stabilité financière de ces communautés, de diversifier les organismes à vocation sociale et d’engendrer des retombées sociales durables en s’appuyant sur les valeurs de diversité des fournisseurs, d’inclusion, d’accessibilité et de promotion de la culture.
Pour en savoir plus :
Les organismes à vocation sociale
Des exemples de conversions d’entreprises et de reprises collectives
Les étapes d’une conversion d’entreprise
