1. Séances d’information et d’apprentissage
Congrès, ateliers
Les membres de la FCCT reçoivent un rabais sur les frais d’inscription au Congrès annuel, qui a lieu dans différentes régions du pays, ainsi que des bourses de séjour.
Le Congrès privilégie le réseautage individuel et les ateliers axés sur l’amélioration des compétences des membres de la FCCT. Les ateliers portent notamment sur la capitalisation, la résolution de conflits, la gestion de crise, la planification stratégique, le programme de REER et les questions de genre. Les comptes-rendus des congrès des dernières années se trouvent sur le site web de la FCCT (en anglais). Le prochain Congrès 2024 sera virtuelle.
Accès à des informations peu accessibles sur les enjeux propres aux coopératives de travail et aux coopératives multipartites
Le Guide de ressources de la FCCT (en anglais), avec ses hyperliens vers des documents de référence, vise à orienter les personnes désireuses de créer une coopérative de travail (ou une coopérative multipartite où les travailleur·euse·s jouent un rôle important). Le guide s’adresse aussi aux organismes de soutien au développement des coopératives et aux coopératives déjà établies.
Les membres reçoivent notre infolettre virtuelle. Nous y présentons des renseignements pointus sur la recherche de capitaux, sur l’admissibilité à l’assurance-emploi et sur d’autres coopératives de travail et coopératives multipartites au Canada et à l’étranger.
Webinaires
La FCCT offre des webinaires à ses membres et au public. La plupart des séances sont par ailleurs enregistrées, et ces enregistrements sont souvent accessibles. Parmi les sujets abordés, citons la gestion de conflits, la bonne gouvernance, les rapports financiers et les leçons à tirer d’un échec pour assurer le succès d’une coopérative, ainsi que le marketing, les finances, la fiscalité et la législation sur les coopératives.
Statuts des coopératives de travail
Consultez le modèle de statut des coopératives de travail de la FCCT (en anglais).
2. Accès à des subventions d’aide technique, d’investissement et de développement
Accès à des subventions et des capitaux (aide technique et investissement)
Le programme de subventions d’aide technique de la FCCT (en anglais) offre des subventions allant jusqu’à 4 000 $ aux coopératives membres. Ces subventions servent à l’embauche de spécialistes (créateur·trice·s de coopératives ou avocat·e·s membres de CoopZone, voire d’autres personnes au besoin) pour résoudre certains enjeux.
Les membres peuvent bénéficier d’une assistance technique directe et d’un aiguillage vers d’autres sources de financement dans le cadre du programme de consultations d’assistance technique de la FCCT.
De plus, la FCCT pourrait financer votre coopérative par l’entremise du Tenacity Works Worker Co-op Fund (en anglais) au moyen de prêts de 15 000 $ à 50 000 $. Pour les besoins de financement supérieurs à 50 000 $, la FCCT oriente les coopératives vers le Fonds canadien d’investissement coopératif (FCIC). De plus, la FCCT propose d’épauler les coopératives de travail intéressées par le FCIC dans leur démarche d’obtention de capitaux.
Programme REER-CELI
Les membres ont accès au programme de REER et de CELI de la FCCT (en anglais). Ce programme aide les membres d’une coopérative à investir leurs parts sociales dans un REER ou un CELI autogéré.
REMARQUE : Les dispositions fédérales exigent que chaque épargnant·e du programme détienne moins de 10 % des parts sociales de chaque catégorie. Par conséquent, une coopérative doit compter au moins 11 membres ou épargnant·e·s externes pour bénéficier de ce programme.
Accès à des spécialistes en aide technique
La FCCT a mis sur pied un réseau de créateur·trice·s de coopératives de travail, aujourd’hui intégré à CoopZone, qui garantit la présence de personnes-ressources compétentes auprès des groupes désireux de démarrer une coopérative de travail ou qui ont besoin d’aide une fois leur coopérative en activité.
Accès aux avantages offerts aux membres, CMC
Les membres de la FCCT (à titre de membres d’un organisme membre) bénéficient d’avantages accordés par Coopératives et mutuelles Canada, tels que des tarifs réduits pour les programmes et les conférences.
3. Accès aux régimes d’assurance collective par l’intermédiaire de Co-operators
Programme d’avantages pour les membres — Assurance pour les particuliers
Ce programme permet aux membres d’une coopérative d’accéder à une couverture exclusive à valeur ajoutée et à des réductions sur une large gamme de produits. Renseignez-vous sur les couvertures spéciales offertes aux membres de la FCCT (en anglais). Communiquez avec Co-operators pour en savoir plus sur le Programme d’avantages pour les membres.
Co-op GuardMD — Assurance pour coopératives
Créée par et pour les coopératives, Co-op Guard MD rassemble toutes les garanties de votre coopérative en un seul forfait. Chaque coopérative a ses propres besoins et la couverture s’adapte en conséquence. Les garanties vont de la responsabilité civile essentielle, comme l’assurance responsabilité civile des entreprises et l’assurance globale contre les accidents, aux garanties de responsabilité plus spécialisées, comme la responsabilité des administrateur·trice·s et des dirigeant·e·s et l’atteinte à la vie privée. Les coopératives disposent aussi de programmes d’avantages sociaux et de REER collectifs par l’entremise de Co-op GuardMD.
Pour communiquer avec un·e conseiller·ère de Co-operators Co-op GuardMD dans votre région, envoyez un courriel à StrategicClientManagement@cooperators.ca ou à Kaye Grant (communications@canadianworker.coop).
REER et régimes de retraite collectifs
Pour les régimes de retraite collectifs, la FCCT aiguille ses membres vers Co-operators, qui offre à la fois des REER collectifs et des régimes de retraite collectifs. Pour en savoir plus, consultez : https://www.cooperators.ca/fr-ca/group/group-retirement-solutions/types-of-group-retirement-plans.
Co-op Guard MD propose aussi des REER collectifs.
4. Relations gouvernementales
Efforts de lobbyisme au nom du mouvement coopératif
La FCCT entend assurer des conditions équitables pour les coopératives de travail par rapport aux autres modèles d’entreprise. Si la FCCT possède le Tenacity Works Investment Fund pour investir dans les coopératives de travail, c’est grâce à ses efforts de lobbyisme. En outre, la FCCT participe étroitement aux efforts de lobbyisme en faveur de la création et du renouvellement de l’Initiative de développement coopératif, un programme fédéral mis en place de 2003 à 2012.
Cliquez ici pour en savoir plus sur l’histoire des efforts de lobbyisme de la FCCT (en anglais).
Modèle de réglementation des coopératives
La FCCT a participé à l’élaboration du modèle de réglementation des coopératives. Cette initiative, coparrainée par les associations de coordination nationale des coopératives de l’époque, a servi à établir la loi fédérale sur les coopératives en décembre 1999. La FCCT a rédigé les sections relatives aux coopératives de travail. La loi fédérale, à son tour, a inspiré de nombreuses lois provinciales sur les coopératives.