Le projet de conversion d’entreprise JEDDI de la FCCT privilégie la participation de groupes privés d’équité à la conversion en entreprises sociales.
Les groupes privés d’équité comprennent les femmes, les personnes avec un handicap, les communautés PANDC et autres groupes racisés, la communauté LGBTQ2S+ et les jeunes.
Venture for Canada
Groupe privé d’équité : jeunes
Venture for Canada (VFC) est un organisme de bienfaisance national qui entend cultiver les attitudes et les compétences entrepreneuriales des jeunes par le biais de divers programmes. La mission de VFC se veut de former les jeunes à construire une société plus inclusive et plus prospère. Avec une mission à la fois sociale et éducative, VFC constitue un excellent exemple d’entreprise sociale.
L’un de ses principaux projets, le Programme de bourses, comprend la formation de jeunes titulaires d’un diplôme d’études postsecondaires et un camp d’immersion professionnelle conçu pour favoriser l’acquisition des compétences nécessaires pour briller dans leur carrière. Par ailleurs, le Programme d’Intrapreneurship, d’une durée de sept semaines en ligne, propose aux élèves de niveau postsecondaire des projets rémunérés d’une durée de 70 heures, afin de lancer leur carrière.
Ethos Lab
Groupes privés d’équité : personnes noires, jeunes
Ethos Lab est une académie d’apprentissage des sciences, de la technologie, du génie, des arts et des mathématiques (les STIAM) axée sur la culture et destinée aux adolescents·e·s de 12 à 18 ans. Il s’agit d’un programme entièrement extrascolaire offrant aux jeunes un environnement différent dans lequel les outils leur sont fournis pour changer la culture de l’innovation par le biais des STIAM et pour transformer leurs communautés locales. Le laboratoire propose toute une série de programmes, dont l’un favorise le développement des compétences dans le domaine de la « réalité étendue » (un terme qui regroupe la réalité virtuelle et la réalité mixte). En effet, on s’attend à ce que ces emplois connaissent une croissance de 170 % au cours des dix prochaines années.
En tant qu’entreprise sociale dirigée par des Noir·e·s, le laboratoire entend placer l’expérience noire dans toute son humanité au cœur de ses préoccupations tout en créant un avenir d’innovation scolaire. L’entreprise reconnaît la pertinence d’une approche holistique et communautaire de l’enseignement des STIAM et se consacre à favoriser l’inclusion dans cet environnement scolaire et professionnel. Le laboratoire estime que, pour accroître la diversité dans ce domaine traditionnellement cloisonné, on doit redéfinir le profil d’une personne qui pratique les STIAM. Cela nécessite de la créativité et le recours à diverses approches culturelles afin de promouvoir l’apprentissage des STIAM d’une manière nouvelle pour les jeunes. Avec une mission sociale, culturelle et éducative manifeste, l’Ethos Lab illustre à merveille la nature d’une entreprise sociale.
Certaines entreprises ne démarrent pas comme des organismes à vocation sociale (OVS) ou des entreprises sociales.
Pour en savoir plus sur le processus de conversion d’entreprise en OVS :
Des exemples de conversions d’entreprises et de reprises collectives
Les étapes d’une conversion d’entreprise
Les organismes à vocation sociale
