Les Ressources
Bulletin septembre 2014
Bulletin août 2014
Bulletin avril 2014
Bulletin mai 2014
Bulletin juin 2014
Bulletin juillet 2014
Guide aux changements du programme REER-Coop
Des modifications apportées aux règles fiscales en décembre 2011 ont des conséquences sur le REER COOP et pourraient faire en sorte que des parts de membres deviennent un « placement interdit » et occasionnant des pénalités importantes pour le détenteur. Il est très important que vous preniez connaissance de ce qui suit et de consulter votre fiscaliste si un (ou des) … Guide aux changements du programme REER-Coop
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Guide aux changements au REER-Coop, partie 2 janvier 2013
Important proposed changes to RRSP rules Coop By Hazel Corcoran If people in your cooperative hold shares in a self-directed RRSP, there are two important updates that CTCF like to bring to your attention. These updates are relevant in cases where one (or more) holder (s) (and its related persons) shares held (owned) 10% or … Guide aux changements au REER-Coop, partie 2 janvier 2013
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La raison d’être d’une coopérative de travail : maximiser l’avantage coopératif de ses membres
Le premier mandat du conseil d’administration d’une coopérative de travail est d’administrer et de contrôler la gestion de l’entreprise de manière à satisfaire au mieux les intérêts des membres travailleurs qui en sont collectivement propriétaires. En fait le conseil d’administration d’une coopérative de travail a le même type de mandat que celui d’une entreprise privée à capital actions, c’est-à-dire de … La raison d’être d’une coopérative de travail : maximiser l’avantage coopératif de ses membres
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