Les nouvelles

Documents de l’AGA et du Congrès 2023

Nous sommes désolés que tous les documents ne soient pas dispoinbles en français 2023 Annual Report 2023 AGM agenda 2022 AGM minutes Audited Financial Statements  Strategic plan 2022-2026 2023-24 CWCF Budget CWCF Proposed Bylaw Amendments_10-2023 Memo on proposed bylaw amendments_10-2023 FORM OF RESOLUTIONS 2023 pdf FCCT Code de coundute_2023 Leslie Brown Board Candidate Statement Tara Documents de l’AGA et du Congrès 2023


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Visites guidées de coopératives de travail

On peut toujours compter sur les congrès de la FCCT pour offrir d’excellentes présentations, ateliers et opportunités de réseautage. Cette année, cependant, un attrait supplémentaire est prévu, grâce au lieu du Congrèsà Québec : des visites de la scène dynamique des coopératives de travail de la ville; on visitera quatre entreprises locales. C’est l’une des Visites guidées de coopératives de travail


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Les fiducies collectives des employé·e·s ne constituent pas l’unique solution pour la relève en affaires

Par Kenzie Love On constate au Canada un intérêt grandissant pour les fiducies collectives des employé·e·s (FCE), qu’on retrouve déjà sous diverses formes aux États-Unis et au Royaume-Uni. Des deux modèles, c’est celui du Royaume-Uni qui se rapproche le plus de la proposition du gouvernement canadien, dont l’entrée en vigueur est prévue en 2024. Dans Les fiducies collectives des employé·e·s ne constituent pas l’unique solution pour la relève en affaires


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Rapport de la directrice générale (septembre 2023)

Par Hazel Corcoran Congrès de la FCCT/Lac-à-l’épaule d’équipe et transitions/Projet JÉDDI/Nouvelle administratrice/Journée nationale de la vérité et de la réconciliation En ce début d’automne, l’équipe et le CA de la FCCT s’affairent à préparer le Congrès 2023 « Plus fort·e·s ensemble » Vous trouverez plus de détails sur l’événement dans un autre article de cette infolettre. Sachez toutefois Rapport de la directrice générale (septembre 2023)


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La FCCT est à la recherche de candidat.e.s pour deux prix

La FCCT est à la recherche de candidat.e.s pour deux prix : le Prix des meilleures pratiques des coopératives de travail et le Prix du mérite de la coopération de travail « Mark Goldblatt ».  Le Prix « Meilleures pratiques » est décerné à une coopérative de travail qui a démontré des pratiques exemplaires en matière de gouvernance et La FCCT est à la recherche de candidat.e.s pour deux prix


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La FCCT accepte les candidatures pour un adjoint.e exécutif.ve

Adjoint∙e administratif∙ve (bilingue : anglais-français souhaité/télétravail) Offre lancée le 11 juillet 2023 (Ouvert jusqu’à ce que le poste soit rempli)La Fédération canadienne des coopératives de travail (FCCT) est une organisation issue de labase, pancanadienne, et bilingue. En son cœur se trouvent les coops qu’elle dessert(coopératives de travail, de solidarité et de travailleuses et travailleurs actionnaires) ainsique La FCCT accepte les candidatures pour un adjoint.e exécutif.ve


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Les leçons de SSG pour les coopératives de travail

Par Kenzie Love Pourquoi certaines coopératives de travail prospèrent-elles et d’autres non? Il n’existe pas de réponse simple. Par contre, un indice d’« échec » se démarque : l’incapacité d’une coopérative de travail à apprendre des expériences de celles qui ont tenté de surmonter certains défis propres à ce type d’organisme. Cumulant plus de 20 années en affaires à titre Les leçons de SSG pour les coopératives de travail


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Rapport de la directrice générale – juin 2023

Congrès 2023 Projet de conversion d’entreprise JEDDI L’équipe de la FCCT s’agrandit Mise à jour sur le lobbying   Congrès 2023  À l’approche de l’été, la FCCT s’affaire à organiser le prochain congrès en novembre. Notre thème, Plus fort·e·s ensemble, explore les défis auxquels font face plusieurs travailleur·euse·s de coopératives, notamment l’épuisement professionnel et la gestion de conflits. Rapport de la directrice générale – juin 2023


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La philosophie coopérative asiatique : un exemple à suivre

Par Kenzie Love La philosophie de la coopération, qui porte aussi plusieurs autres noms, est une constante parmi les cultures asiatiques. Mai, le Mois du patrimoine asiatique, est donc l’occasion toute désignée de reconnaître non seulement l’apport coopératif passé de la diaspora asiatique, mais aussi les leçons à retenir pour un avenir coopératif pour tous et La philosophie coopérative asiatique : un exemple à suivre


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