par Hazel Corcoran
Congrès 2022 / Projet de reprise collective de Justice, équité, diversité et inclusion (JEDDI) / Formation du personnel sur l’antiracisme / L’Académie des coopératives de travail
L’automne s’annonce bien rempli pour la FCCT, et l’un des points forts de celui-ci sera notre prochain Congrès, sous le thème du pouvoir collectif, qui se tiendra du 17 au 19 novembre à Vancouver. Les préparatifs se poursuivent avec la confirmation des conférencier·e·s et l’inscription a commencé. Nous vous invitons à consulter notre programme mentionnant les activités de réseautage, les ateliers et les séances intensives que nous offrirons, ainsi que la liste des conférencier·e·s. Par la suite, profitez de l’inscription au tarif préférentiel réservé aux membres, à 175 $ (jusqu’au 29 septembre). L’inscription permet également de participer à de nombreuses séances en mode virtuel. Le Congrès aura lieu en anglais seulement cette année. Voyez ce lien pour l’inscription.
Par ailleurs, la FCCT est heureuse d’annoncer le lancement à la fin du mois du Projet de reprise collective de Justice, équité, diversité et inclusion (JEDDI). Ce projet, financé par le Programme de préparation à l’investissement : Bâtisseur de l’écosystème, s’inscrit dans la continuité du travail du Labo de leadership en patrimoine (L3) de l’Université de Waterloo, dont le rapport final est disponible ici. Le Projet de reprise collective JEDDI vise à promouvoir la reprise collective d’entreprises et faciliter le réseautage entre des coopératives et des organismes à vocation sociale, en mettant l’accent sur l’équité visant en particulier les femmes, les groupes PANDC, les jeunes et les personnes avec un handicap. Ce projet prévoit également la promotion de la reprise auprès de fournisseurs de services.
Dans le cadre de la mise en œuvre de notre plan d’action pour la justice raciale, le personnel de la FCCT a récemment suivi une formation sur l’antiracisme et l’anti-oppression intitulée D’allié à complice : Reconnaître et tirer parti de son statut social. Présentée par le groupe Challenge Accepted, cette formation a permis de se pencher sur l’histoire et la persistance de l’oppression au Canada. D’une part, le mouvement des coopératives officielles de ce pays n’a pas toujours fait preuve d’ouverture à l’égard de l’équité visant, notamment, les groupes PANDC. D’autre part, certaines coopératives, y compris des coopératives informelles, ont souvent été des instruments de résistance face aux injustices pour les communautés PANDC. Beaucoup de travail reste à faire pour faire partie d’un monde plus sécuritaire et plus inclusif. Nous devons contribuer à mettre en œuvre cette vision en étant activement allié·e·s, en créant des liens durables et en luttant pour des changements systémiques.
Enfin, la FCCT a lancé la deuxième édition de notre Académie des coopératives de travail. Une fois de plus, nous avons la chance de compter sur l’aide offerte par Russ Christianson, créateur chevronné de coopératives, ainsi que sur une équipe de mentors. Contrairement à la première édition de l’Académie, nos trois groupes de membres suivront maintenant le programme en plusieurs phases. Nous sommes convaincus que l’expérience de cette cohorte nous donnera l’occasion de peaufiner le programme. Nous invitons toute personne intéressée à participer à l’Académie à se joindre à nous le 12 octobre lors de notre prochaine rencontre intitulée Qu’est-ce qu’une coopérative de travail? Notre Académie est offerte en anglais. Pour les québécois-e-s, le Parcours COOP offert par le Réseau COOP, sur lequel l’Académie est basé, est offert en français.